Хочу змінити професію з чого почати. Велика зміна: як змінити професію і не посидіти


Які професії будуть затребувані за кілька років - це питання постає перед мільйонами старшокласників та їхніми батьками. Не кожен школяр у 15-16 років здатний самостійно оцінити перспективи ринку праці, а здобути затребувану професію хочеться всім. У цій статті ми розповімо, на кого піти вчитися після школи, щоб у майбутньому стати не черговим клерком, а висококласним фахівцем, який добре оплачується.

  • 1 Професії майбутнього
  • 2 Поради: як добре заробляти сьогодні та через 10 років
  • 3 Прогноз: найпопулярніші професії 2022 року
  • 4 Які професії вимруть
  • 5 Зміни на ринку праці
  • 6 На кого піти вчитися після школи

Професії майбутнього

Ринок праці змінюється дуже швидко, і ці зміни продовжуватимуться. Ніхто не може сказати точно, як виглядатиме цей ринок через 10-20 років, але які висновки можна зробити виходячи з нинішньої ситуації у світі:

  1. Кількість робочих місць скорочуватиметься.Це пов'язано, по-перше, про те, що темпи зростання населення перевищують темпи зростання економіки, а по-друге, з досягненнями технологічного прогресу. Подивіться, що відбувається у світі: у Сінгапурі запускають безпілотні таксі, у Краснодарі будують Магніти з касами автоматичного обслуговування, проходить тестування першого безпілотника Tesla.
    Крім того, зростає частка Інтернет-торгівлі, коли для замовлення товарів достатньо зробити пару кліків мишкою. В результаті немає необхідності будувати величезні магазини, наймати десятки касирів та продавців-консультантів, що знову ж таки веде до скорочення робочих місць.
  1. Ми живемо у високотехнологічну епоху, та професії майбутнього – це професії у сфері IT. Гуманітарні професії сильно програють, а в деяких колах жартує, що Пулітцерівську премію з літератури скоро виграє комп'ютер.
  2. Незабаром залишиться в основному некваліфікована праця, яка коштує копійки, та висококваліфіковані фахівці, які заробляють мільйони. Кількість фахівців середньої руки, які переважають зараз, скоротиться- люди або підвищуватимуть свої навички і ставатимуть фахівцями вищої ліги на ринку праці, або залишатимуться на рівні некваліфікованих фахівців.

А тепер спробуємо відповісти на питання, як вижити на цьому ринку?

Поради: як добре заробляти сьогодні та через 10 років

Отже, давайте подивимося, як треба діяти, щоб стати затребуваним фахівцем і залишатися ним довгі роки.


А тепер давайте поговоримо більш конкретно про найактуальніші професії та подивимося, які нові спеціальності можуть з'явитися вже в найближчому майбутньому.

Дивіться також відео на тему:

Прогноз: найпопулярніші професії 2022 року

Більшість аналітиків ринку праці стверджують, що зараз у Росії надто багато юристів, а також дизайнерів та психологів, при цьому не вистачає агрономів, лікарів та інженерів. Понад 85% випускників гуманітарних вишів не мають можливості влаштуватися на роботу за своєю спеціальністю.

Що чекає на нас у майбутньому і які професії будуть затребувані через кілька років?

На думку Нобелівського лауреатаКрістофера Пісарідеса, у світі є лише кілька областей, у яких роботи не зможуть витіснити людину найближчим часом. До них відносяться:

  • освіта;
  • охорона здоров'я;
  • персональні послуги;
  • нерухомість;
  • будинкове господарство.

Робототехніка незабаром вторгнеться у всі сфери людської діяльності. Можливо, вам здається, що це нагадує сюжет фантастичного фільму, але повірте – майбутнє вже стукає у наші двері.

Відповідаючи на запитання, які професії будуть потрібні через 5-10 років, не можна не згадати нові спеціальності, які, за прогнозами, мають з'явитися вже в найближчому майбутньому.

До них відносяться:

  • проектувальник дирижаблів;
  • космогеолог;
  • біоетик;
  • IT-медик;
  • інженер робототехніки;
  • архітектор енергонульових доріг.

І це далеко не все – повний список включає 136 таких професій!

Це здається неймовірним, але давайте згадаємо, наскільки змінився наш світ за останні 20 років – тоді люди слухали музику на касетних магнітофонах, знімали фото на плівкові фотоапарати, а ПК та стільникові телефониздавалися розкішшю, доступною лише багатіїв. Адже 20 років - це зовсім небагато, але як далеко зробив крок за ці два десятиліття!

Але повернімося з небес на землю. Можливо, через 20 років і будуть затребувані проектувальники дирижаблів, але що робити зараз, якщо цього поки що ніде не вчать?

Висновок один: вибираючи, на кого піти вчитися після школи, потрібно мати на увазі майбутні зміни та вибирати професії у суміжних областях, щоб мати потрібний бекграунд та за необхідності швидко отримати нову перспективну спеціальність.

Ну і, звичайно, при виборі перспективної професії потрібно орієнтуватися на свої уподобання.

Які професії вимруть

Спрогнозувати "вимирання" професії досить складно. Вже котрий рік експерти говорять про незатребуваність бібліотекарів, проте ті, як і раніше, продовжують ходити на роботу. Але незважаючи на це, професія бібліотекаря справді перебуває у списку вимираючих.

Продавців скоро також поменшає, хоча навряд чи вони зникнуть повністю. Це пов'язано зі зростанням сфери інтернет-покупок, про яке ми вже говорили вище.

Крім того, незабаром мають зникнути листоноші, ліфтери та вахтери.

Під загрозою зникнення опиняться журналісти та репортери, а також інші "акули пера", включаючи копірайтерів, редакторів та коректорів - роботу перших виконуватимуть соціальні мережіа обов'язки других можна автоматизувати.

Колись популярні секретарі-референти теж опинилися під ударом - багатьом бізнесменам сьогодні найпростіше найняти мережного помічника.

"Вимруть" дублери та каскадери, яких замінять сучасні веб-технології. Їхню долю можуть розділити музейні працівники - починаючи від білетерів і закінчуючи екскурсоводами.

А до 2030 року неактуальними можуть виявитися професії юристів, економістів, бухгалтерів та управлінців (менеджерів)! Ощадбанк уже заявив, що має намір замінити роботами не мало не багато - три тисячі своїх юрисконсультів, а Міністерство Фінансів ще восени минулого року запропонувало наполовину скоротити кількість бухгалтерів.

Всього вчені виділяють понад 50 професій, що вимирають, причому серед них є дуже популярні сьогодні спеціальності.

Зміни на ринку праці

Перш ніж вирішити, на кого піти вчитися після школи, треба розуміти, які зміни відбудуться на ринку праці через кілька років. Ми вже з'ясували, що робототехніка впровадиться у всі сфери. людського життя, але це ще не все.

  • Фахівці стверджують, що зміняться принципи роботи лікарів та вчителів, і всю паперову роботу за них виконуватимуть спеціальні програми.
  • Крім IT та еко-проектів, активно розвиватиметься сфера послуг.

  • Продовжить розвиватись сфера онлайн-освіти. Усе більше людейотримуватимуть пост-дипломну освіту.
  • Разом з тим, у деяких областях цінуватимуться не дипломи, а конкретні знання та навички, які має здобувач.

Навряд чи це повний список майбутніх змін, але все ж таки ця інформація допоможе вам краще орієнтуватися в тому, куди рухається наша планета.

На кого піти вчитися після школи

На думку експертів, у найближчому майбутньому на ринку праці збережеться попит на

  • інженерів;
  • лікарів;
  • технічних спеціалістів;
  • хіміків;
  • біологів;
  • IT-фахівців, програмістів та розробників комп'ютерного забезпечення;
  • фахівців у сфері туризму та готельного бізнесу;
  • екологів;
  • нанотехнологів.

Якщо ви отримаєте одну з цих спеціальностей, то без роботи точно не залишитеся!

Що стосується популярних зараз маркетологів та піарників, фінансистів та юристів, то ці професії не можна назвати найперспективнішими. Заробити в цих сферах цілком можливо, але треба розуміти, що конкуренція дуже висока і досягти успіху зможуть лише професіонали високого класу.

Не можна не відзначити ще одну перспективну сферу - технологія блокчейн впроваджується у всі сфери нашого життя, і вже почали навчати в деяких вузах, у тому числі в РФ. Це дуже цікавий напрямок, що активно розвиватиметься в найближчі роки.

Якщо ви хочете більше знати про технологію блокчейн та заробітку на криптовалютах, ось 5 перевірених способів заробітку в цій галузі вже в найближчі місяці

Які б професії не були потрібні в майбутньому, про своє фінансовому благополуччітреба думати вже сьогодні. Наприклад, можна купити квартиру не тільки для себе, але і для здачі її в оренду та отримання пасивного доходу. Докладніше про те, куди ще можна вкласти гроші, щоб отримувати щомісячний дохід дізнайтесь на онлайн-марафоні

Як створити пасивний дохід за 4 дні 💰

безкоштовний марафон

Марафон на якому 🔥 ви створите пасивний дохід у прямому ефірі з нуля і дізнаєтесь конкретні стратегії інвестування в квартири, будинки, гаражі, автомобілі та навіть прибуткові сайти

Почати

З роками наші пріоритети змінюються. У 20 років ми лише мріємо про якусь спеціальність, а в 35 років посада, до якої так довго йшли, перестає приносити задоволення. І ось ви вже переглядаєте сайти з вакансіями і запитуєте: чи можна почати все з початку в середині кар'єрного шляху?

Простий шлях – шукати себе у суміжних областях. Наприклад, з журналіста перекваліфікуватися на PR-менеджера або з бухгалтерії піти в аудит. Існуючий досвід, навички та зв'язки стануть у нагоді на новій роботі, при цьому перед вами відкриються нові кар'єрні можливості. Складніше, якщо ви вирішили повністю змінити кваліфікацію, наприклад, із юриста стати флористом. За такого сценарію складнощів не уникнути.

Рідні проти?

Анастасія вісім років робила кар'єру юриста. Маючи непогану посаду та солідну зарплату, вона захопилася веб-дизайном. Спочатку освоїла Photoshop та Illustrator як хобі, а потім зрозуміла, що вивчати роботи великих дизайн-студій та малювати власні макети подобається їй набагато більше, ніж контролювати договори та вести юридичні консультації. Анастасія закінчила курси з веб-дизайну, з'явилися перші клієнти – і їй стало категорично не вистачати часу. «Стало зрозуміло, що треба обирати, – розповідає вона, – або продовжувати юридичну кар'єру, або йти і починати з нуля. Проблема у моїх батьках. По-перше, моя фінансова допомога – це велика сума у ​​їхньому бюджеті. Я сумніваюся, що зможу допомагати їм, звільнившись, тому що заробіток точно зменшиться. По-друге, тато дуже різко виступає проти того, щоб я кидала кар'єру, що склалася, і спеціальність, якою навчалася в університеті. Так і не можу наважитися».

У Росії її прийнято довго працювати одному місці. Особливо цей стереотип сильний серед представників старшого покоління: наші батьки вихваляються тим, що у них у трудовій лише одне-два місце роботи. Не дивно, що їм важко зрозуміти людей, які вирішують змінити не просто місце роботи, а й професію загалом.

На зміни в принципі складно зважитися, нагадує психолог, терапевт мистецтвами, коуч Уляна Скорнякова: «Звичайно, існує така штука, як чужа думка – колег, мами, тітки, бабусь біля під'їзду. Якоїсь миті настає критична точка, коли необхідно поставити собі питання: а чого, власне, я насправді хочу? Що для мене важливо та цінно? Мене влаштовує те життя, яким я живу? Чесні відповіді на ці питання допоможуть розібратися, чи варто змінювати життя. Цілком може виявитися, що ви живете, щоб бути зручним колегам, мамі, сестрі, тітці та бабусям біля під'їзду, і вас це цілком влаштовує. Тоді і скаржитися нема на що, і мрія змінити рід діяльності, швидше за все, липова. Інша річ, якщо ви зовсім втомилися жити чужим життям і рішуче налаштовані перестати себе ґвалтувати і почати життя собі, на втіху».

HR-менеджери поставляться з недовірою?

Євген після закінчення інституту п'ять років працював у соціальному відділі однієї державної установи, займався молодіжними програмами та освітніми проектами. Через п'ять років він зрозумів, що не хоче рости в цій галузі і ставати чиновником. Звільнившись, Євген вступив до Вищу школуекономіки на річну програму з digital-менеджменту. Сплатити за навчання допомогли батьки. Євген одразу ж почав шукати роботу у сфері digital. «Було непросто, – розповідає він, – тому що у мене не було жодного досвіду в цій галузі, лише інтерес та базове знання HTML. Ще роботодавці з підозрою ставилися до мого досвіду держслужби та до того, що я з цієї галузі вирішив перейти до digital. Мені допомогло лише те, що я претендував на стартові позиції та погодився на посаду асистента».

До зміни професії HR-менеджери можуть поставитися по-різному. Якщо людина усвідомлює, чому йде, що отримає на виході, які плюси та мінуси, тоді це нормально і підозр не викличе, вважає Марина Нічипоренко, старший консультант компанії Wyser Russia. «Якщо ж людина біжить від проблем, не реалізувавши себе в одній сфері, намагається знайти більш комфортне та легке середовище - тут, звичайно, відчуваєш певну недовіру: адже немає жодної гарантії, що й у новій сфері її не спіткає фіаско». Інші рекрутери, навпаки, можуть сприйняти ваш кар'єрний поворот з наснагою, адже наважитися поміняти професію чи сферу діяльності можна лише за наявності дійсно сильної мотивації. Так вважає Світлана Антонова, керівник відділу кадрів ТОВ «Арасар»: «Така людина розуміє, яка саме справа буде їй до душі. Такі люди приносять у компанію новий погляд на усталені процеси, працюють із душею, заражають своїм азартом та надихають колег. Недовіри вони точно не викличуть. Питання буде лише відповідно до кандидата посади».

HR-менеджери чудово знайомі із ситуаціями, коли людина розчаровується у своїй професії. Люди розуміють, що стали незатребуваними в кризу чи з розвитком технологій, і ставлять собі за мету здобути нову спеціальність, пояснює Марта Годзіна, консультант напряму Digital&Media рекрутингової компанії Hays. «Такий підхід викликає повагу, – додає вона. - А от якщо людина у постійному пошуку себе і намагається змінити професію вже вп'яте за кілька років, тоді це вже “дзвіночок”».

Пам'ятайте, що якщо вас запросили на інтерв'ю, то вже розглядають як потенційного співробітника. Допоможіть рекрутерам остаточно переконатися в цьому.

Зарплата поменшає?

Якщо ви змінюєте професію, швидше за все, спочатку рівень зарплати сильно просяде. Починати доведеться з позиції стажера чи помічника, попереджає Станіслав Корольков, керівник навчального центру Unibrains: «Головне не думати, що це регрес. Нагадуйте собі, що ви прийшли на цю посаду за досвідом. І наступний крок буде впевненішим, а позиція – вищою». Можливо, цей крок відбудеться швидше, ніж ви думаєте. За досвідом Unibrains, найшвидше зростання відбувається у сфері IT: тут, якщо новачок справляється з усіма завданнями та прагне отримати ще більше знань, він може зрости у лінійного фахівця в середньому за 3–6 місяців.

Підготуйтеся до зменшення доходів заздалегідь. Добре, якщо у вас є заощадження, якщо ні – зважте свої потреби та можливості, радить Уляна Скорнякова. «Наприклад, у вас іпотека, діти або просто любите приймати ванну з дорогого шампанського раз на два дні. Подумайте, які грошові витрати для вас є обов'язковими, а від чого ви не можете відмовитися - це допоможе з'ясувати, скільки вам реально потрібно грошей, - продовжує вона. - Визначте, через який час нова професія почне приносити вам необхідний дохід, і що потрібно зробити, щоб його збільшити. Коли буде чіткий план досягнення мети, страхи та невпевненість зменшать градус».

Відмінний варіант - поєднувати бажану діяльність із поточною роботою. Так ви отримаєте досвід, зв'язки та клієнтів у новій області, зберігши при цьому звичний рівень доходу. Це зробить перехід у нову спеціальність менш болючим.

Чи доведеться починати з нуля?

Єдиний спосіб якнайшвидше просунутися в новій професії - вчитися та прокачувати навички. Шукайте школи та курси з обраної спеціальності, які одразу працевлаштовують своїх випускників. Почніть збирати портфоліо якомога раніше у процесі навчання. Сміливо показуйте учбові роботи.

Те, що зміна професії – це дауншифтинг, насправді міф, вважає Уляна Скорнякова. «Я думаю, що розуміння того, чим вам дійсно хочеться займатися, заряджає неймовірним ентузіазмом і жагою діяльності, які в короткий термін призведуть і до підвищення, і до зростання заробітної плати», - впевнена вона.

Станіслав Корольков також упевнений, що головне - бажання досягти результату. «Одного разу до нас у Unibrains прийшла дівчина з багаторічним досвідом у галузі консалтингу та фінансів, – розповідає Станіслав. - При цьому вона ніколи не перетиналася з веб-сферою і не знала навіть основ, наприклад, як чистити cookie та увімкнути режим «інкогніто» у браузері. Ми сумнівалися, чи приймати її на курси. Але вона мала величезне бажання розпочати роботу в digital-сфері. Вона самостійно підготувалася до вступного тесту, вступила на курс, а на випускному іспиті показала один із найкращих результатів. Зараз вона успішно працює за новою спеціальністю – займається веб-аналітикою».

Сумніватися – нормально!

Якщо ви хочете змінити свій кар'єрний шлях, але сумніваєтеся – сумнівайтесь! Це нормально, впевнена Уляна Скорнякова: «Саме сумніви здатні розкачати вас емоційно до вирішального кроку. Використовуйте цю енергію, щоб змінюватися, а не загнати себе в кут».

Немає нічого поганого в тому, щоб змінити професію у будь-якому віці. Але що далі, то важче вивчити щось нове і пояснити роботодавцям, що досвід не головне, головне - бажання працювати. Тому, якщо вас завітали до думки про зміну спеціальності, не можна відкладати їх у довгу скриньку, адже чим раніше ви вирішите, тим простіше буде. Ось 10 речей, які треба зробити, перш ніж освоювати нову професію.

Отже, перед написанням заяви про звільнення треба добре підготуватися і продумати кілька моментів. Оптимісти вважають, що якщо людина чогось хоче, вона обов'язково цього доб'ється. Але вам треба хоча б знати, чого ви прагнете, а для цього потрібно розібратися в собі і зрозуміти, що вас не влаштовує, чого ви хочете.

1. Оцініть свою незадоволеність

Якщо ви не збираєтеся негайно кидати заяву в обличчя начальнику, а просто підшукуєте варіанти, заведіть собі журнал незадоволеності, в якому щодня записуватимете, що вас не влаштовує. Це може бути культура компанії, яка далека від вашого уявлення про ідеал, відносини між співробітниками та босом або якісь аспекти вашої роботи (монотонність, необхідність спілкуватися з новими людьми тощо).

Через деякий час перегляньте свої записи. Можливо, там є моменти, що повторюються, серед яких ви знайдете підказку - те, що саме не влаштовує вас у роботі, чого не повинно бути на новому місці.

2. Оцініть свої навички, інтереси та здібності

Напишіть список своїх навичок та здібностей, ґрунтуючись на минулих досягненнях або просто на тому, що ви робите добре. Подумайте про минулі роботи, успішні проекти, нагороди.

3. Мозковий штурм щодо нової професії

Коли вам приходять найкращі ідеї: на самоті чи в компанії людей, вранці чи вночі? Виберіть час і місце та влаштуйте мозковий штурм з приводу зміни професії – ваше майбутнє цього гідне. Поговоріть із друзями та родичами, напишіть всі передумови та бажання, використовуйте всю інформацію, яка вам доступна.

Є також спеціальні книги та статті, які допоможуть розібратися у собі, наприклад, ця .

4. Звужайте коло

Визначте для себе кілька сфер, в які хотілося б податись, і зосередьтеся на них.

5. Дізнайтеся якнайбільше

Коли у вас залишилося не так багато областей, дізнайтесь про кожну з них якнайбільше. Краще познайомитися з людьми цієї професії і розпитати їх про всі особливості, підводні камені, неприємні моменти та інше.

Часто трапляється так, що людина ідеалізує іншу спеціальність, слабо розуміючи, що її чекає насправді, адже у кожній сфері є свої плюси та мінуси. Можна почитати спеціалізовані форуми, інтерв'ю тощо.

6. Попрацюйте добровольцем або на фрілансі

Щоб зрозуміти, наскільки вам цікаво працювати у вибраній галузі, у вільний час ви можете працювати безкоштовно або брати невеликі разові замовлення. Наприклад, якщо ви мрієте стати редактором, спробуйте взяти кілька завдань на сайті для фрілансерів; якщо хочете працювати з тваринами, станьте добровольцем у притулку для бездомних собак та котів.

7. Можливості для освіти

Щоб змінити професію, не обов'язково здобувати додаткову вищу освіту, але, якщо є можливість закінчити якісь курси в даній галузі, вивчити кілька посібників, чому б і ні?

Дізнайтеся, чи є у вашому місті недорогі курси з обраної спеціальності, чи проводяться семінари та інші події.

8. Прокачуйте навички

Шукайте можливості придбати навички, які стануть у нагоді для нової професії. Якщо ви не знайшли відповідних курсів саме за вашою спеціальністю, можете розвинути здібності, які стануть у нагоді для майбутньої роботи.

Деякі компанії періодично посилають співробітників на майстер-класи та семінари. Якщо ви працюєте в такій фірмі, не втрачайте шансу навчитися тому, що хоча б трохи допоможе вашій новій кар'єрі.

9. Шукайте подібні області

Вам буде набагато простіше освоїти нову професію, якщо вона буде пов'язана зі старою. Так що спочатку розгляньте суміжні області, і тільки потім зверніть увагу на віддалені, в яких немає взагалі ніякого досвіду.

Наприклад, якщо ви працювали, можете зайнятися продажем комп'ютерного софту, оскільки чудово орієнтуєтесь у цій сфері.

10. Готуйтеся до співбесіди

Перед тим як йти на співбесіду, подумайте про свої відповіді на запитання роботодавця: «Чому ми повинні взяти вас замість того, хто досвідченіший у цій галузі?». Тут стане в нагоді перерахування ваших навичок і талантів, які підходять для цієї посади, а якщо ви активно займалися вдосконаленням умінь (відвідували семінари, читали спеціальну літературу), ефект буде ще кращим.

Головне, пам'ятайте: ніколи не пізно змінити професію, хоч би скільки років ви пропрацювали у своїй сфері.

Декілька підбадьорливих прикладів відомих людей:

Едгар Берроуз, який створив всесвітньо відомі творипро Тарзана, почав писати після 35 років, до цього перепробувавши професії військового, поліцейського, господаря магазину та золотошукача.

Художник Юрій Ларін, картини якого виставляються в музеях Росії, США та Франції, розпочав свою кар'єру лише у 40, а до цього працював на посаді інженера.

Історія знає багато таких прикладів, тому якщо вас нудить від своєї роботи або професії в цілому, не бійтеся почати все з нуля.

Нещодавно з'ясували, що найменування професії однієї нашої співробітниці не відповідає зазначеному у кваліфікаційному довіднику. Професію було перейменовано ще 2005 р., але мій попередник жодних змін у зв'язку з цим нікуди не вніс. Підкажіть, як мені зараз оформити потрібні документи? Як внести до трудову книжкуспівробітниці запис про перейменування професії?

Відповідь

Відповідно до ч. 2 ст. 57 Трудового кодексу РФ (далі – ТК РФ) трудова функція працівника (робота за посадою відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності із зазначенням кваліфікації; конкретний вид роботи, що доручається) є однією з обов'язкових умов трудового договору.

При цьому у разі, коли виконання роботи пов'язане з наданням компенсацій та пільг або встановленням обмежень, найменування посади (професії, спеціальності) та кваліфікаційні вимоги до неї повинні відповідати найменуванням та вимогам, зазначеним у кваліфікаційних довідниках, або положенням професійних стандартів (абз. 3 ч. 2 ст.57 ТК РФ). В інших випадках роботодавець може називати посаду (професію, спеціальність) на власний розсуд.

Однак зазначення найменування професії у трудовому договорі при його укладанні не означає, що воно залишиться незмінним протягом усього періоду роботи у компанії.

Наприклад, назва професії змінюється під час перекладу на іншу роботу.

Якщо характер роботи, що виконується, дає працівникові в майбутньому право на дострокове призначення пенсії, то найменування професії (спеціальності) повинно встановлюватися у суворій відповідності з кваліфікаційним довідником або професійним стандартом.

Коли виникає потреба перейменувати професію

Необхідність перейменувати професію працівника без зміни трудової функції може виникнути через різні обставини.

Ситуація 1. До нормативного документа, що закріплює найменування професії, внесено зміни.

Ситуація 2. Виявлено помилку у найменуванні професії.

Ситуація 3. Виникла необхідність привести найменування професії працівника у відповідність до правових актів, якими працівникам надаються певні гарантії, пільги та переваги або, навпаки, встановлюються обмеження. Ця ситуація найпоширеніша.

Наприклад:У документах співробітника зазначено неповне найменування професії, на яку Єдиним тарифно-кваліфікаційним довідником робіт і професій робітників, утв. постановою Уряду РФ від 31.10.2002 № 787, передбачено подвійне найменування (при цьому фактично працівник може виконувати лише один вид робіт).

У ситуації перейменування професії пов'язані з внесенням змін у відповідний нормативний правової акт. Вважаємо, що у цьому випадку потрібно змінити умови трудового договору у порядку, встановленому ст. 72 ТК РФ.

Порядок внесення змін до нормативного правового акту

Порядок дій може бути наступним.

Крок 1. Скласти акт.

Скласти акт щодо встановлення невідповідності найменування професії у кадрових документах положенням нормативного правового акта.

Вважаємо, що краще в письмовій формі повідомити працівника про те, що найменування його професії було змінено нормативним правовим актом. У повідомленні необхідно зробити посилання на цей нормативний акт та вказати нове найменування професії. Співробітника знайомлять із повідомленням під розпис (приклад 1).

Крок 3. Видати наказ про внесення змін до штатного розкладу.

Наказ про приведення найменування професії у відповідність до нормативного правового акта (приклад 2) є наказом з основної діяльності. У тексті документа слід зазначити основу для перейменування професії, її колишню назву, нову, термін введення в дію зазначених змін.

Крок 4. Укласти додаткову угоду до трудового договору про зміну найменування професії. Оскільки назва професії зафіксована у трудовому договорі, необхідні зміни оформлюються шляхом укладання додаткової угоди, у тексті якої перераховуються умови, про зміну яких сторони домовилися (приклад 3).

Крок 5. Внесення запису про перейменування професії у трудову книжку.

Оскільки у разі перейменування професії пов'язані з зміною трудовий функції та інших умов трудового договору, запис до трудової книжки вноситься виходячи з п. 3.1 Інструкції із заповнення трудових книжок, утв. постановою Мінпраці Росії від 10.10.2003 № 69 (приклад 4).

Крок 6. Внести зміни до особистої картки працівника.

На всіх співробітників при прийомі працювати заводиться особиста картка. Відповідно до п. 12 Правил ведення та зберігання трудових книжок, виготовлення бланків трудової книжки та забезпечення ними роботодавців, утв. постановою Уряду РФ від 16.04.2003 № 225 «Про трудові книжки», з кожним записом про роботу, що вноситься в трудову книжку, перекладі на іншу постійну роботу та звільнення роботодавець зобов'язаний ознайомити її власника під розпис в особистій картці, де повторюється запис, зроблений в трудовий. Якщо ви продовжуєте застосовувати уніфіковану форму особистої картки (форма № Т-2, затв. Постановою Держкомстату Росії від 05.01.2004 № 1), затвердивши її у складі бухгалтерської облікової політики, відмітку про перейменування професії можна зробити у розділі X «Додаткові відомості».

Крок 7. Внести зміни до інших кадрових документів.

Відповідні зміни вносяться, наприклад, у табель обліку робочого часу, виробничу інструкцію, інструкцію з охорони праці тощо.

Резюме

Перейменування професії у зв'язку із внесенням змін до нормативного правового акту, який затверджує її назву, слід оформити у порядку, передбаченому ст. 72 ТК РФ.

Наша довідка

Однією з умов, що визначають право працівників на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад та показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком (за старістю) на пільгових умовах, та Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників зі шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком (за старістю) на пільгових умовах, затв. постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10 є відповідність найменування їх професій найменуванням у Списках.

Оскільки трудова книжка – це основний документ, що підтверджує роботу за фахом або посадою, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, в ній повинні вказуватися найменування професії та посади працівника, а також назва виробництва у вигляді однойменного цеху або його структурного підрозділувідповідно до кваліфікаційних довідників.

Приклад 1. Повідомлення працівника про перейменування професії.

Приклад 2. Наказ про внесення змін до штатного розкладу.

Приклад 3. Додаткова угода трудового договору (фрагмент).

Приклад 4. Внесення запису до трудової книжки про перейменування професії.

Багато людей замислюються про зміну професії після 30 років. У цей час багато хто розуміє, що вибір їхньої спеціальності був не зовсім вірний, і їх тягне зовсім в інший бік. Боятися змін не варто ні 30, ні 50 років. Але перед зміною спеціальності краще все добре зважити та ретельно обміркувати – можливо, ваше бажання пов'язане з професійними труднощами та невдачами. Докладніше про те, як змінити роботу та отримати нову професію, ви зможете прочитати у цій статті.

Чому люди хочуть змінити спеціальність?

Перша третина життя людини багата на події. До 30 років багато жінок і чоловіків здобувають спеціальність, створюють сім'ю, виховують дітей. Найчастіше не залишається часу на роздуми та рефлексію про те, чи правильний професійний шлях був обраний у студентські роки. Тим часом багато хто йде отримувати освіту не за своїм щирим бажанням, а за порадою батьків, прикладом друзів чи просто тому, що так склалися обставини. Не дивно, що в 30 років, коли людина вже сформувалася як особистість, у неї виникають думки на кшталт цієї: «Хочу змінити професію».

Якщо ви задумалися про зміну спеціальності після 30 – не турбуйтесь, ви не самотні. Соцопитування показують, що багато хто в цьому віці починає шукати роботу з кардинально новим профілем. Багато хто звертається до послуг профорієнтаційних тестів, які допомагають виявити здібності у якихось областях. Приблизно до 30 років у людей складається виразне уявлення про своє життя: вони усвідомлюють свої особисті якості, ефективність своєї роботи, відчуття визнання та задоволення від неї. Якщо бажані відчуття не співпадають із реальними, людина може вирішити піти зі своєї спеціальності. Нерідко буває і так, що людину все влаштовує у своїй роботі, крім заробітної плати. Якою б улюбленою не була професія, якщо вона не приносить належного відгуку у вигляді грошей, то у людини може швидко настати вигоряння та розчарування у своїй праці. Рідше причиною для зміни професії стає «скляна стеля». Він не дає людині вирости як професіоналу, а провести все життя на одній і тій же посаді ніхто не хоче. Нерідко людина має якесь хобі, яким він займається багато років і хоче монетизувати свій дохід.

Ознаки того, що роботу настав час міняти

Міняти професію багатьом страшно, адже попереду стоїть невідомість, і люди не розуміють, чи вдасться їм реалізувати себе у новій сфері. Зупиняє й фінансовий фактор – адже якийсь час треба буде жити без постійної заробітної плати. Існує кілька критеріїв, які допоможуть вам визначитися з тим, чи варто змінювати професію.

  • Якщо поточна робота є першим місцем роботи після вишу, велика ймовірність, що ви потрапили туди не за своїм бажанням, а за рекомендацією знайомих чи тому, що тільки там брали співробітників без досвіду.
  • Ви відчуваєте необхідність подальшого розвитку, але у вашій професії рости вже нікуди: ні в цій фірмі, ні в іншій.
  • Ваша спеціальність має на увазі велику зайнятість, яка заважає бачитися з сім'єю та дітьми.
  • Сфера вашої професії поступово скорочується, а заробляти стає дедалі важче.
  • Ви буквально змушуєте себе щодня йти на роботу і насилу висиджуєте належний час.
  • У вашій професії існують вікові обмеження, і ви наближаєтеся до їхнього порога.
  • Ви маєте хобі, яке приносить вам дохід.

Інструкція зі зміни професії

Привабливість професії для людини залежить від кількох факторів: матеріальної нагороди, задоволення від праці та користі, яку людина приносить завдяки своїй праці. Якщо хоча б один із цих факторів відсутній, людина може зважитися на зміну місця роботи. Як змінити професію? Фахівці радять слідувати наступній інструкції:

  1. Зважте всі за і проти. Зміна професії – дуже відповідальний крок, тому потрібно переконатися, що ваше бажання виходить не з особистих обставин чи життєвої кризи. Якщо ви маєте можливість відвідати психолога, краще сходити до нього на консультацію.
  2. Перед тим як звільнитися, заведіть собі зошит, в який ви записуватимете плюси та мінуси своєї роботи. Вписуйте в неї свої враження про культуру компанії, відносини з начальником, найцікавіші та стомлюючі етапи вашої роботи.
  3. Почніть відкладати кошти на безробітний період. Щоб ви мали час спокійно вибрати улюблену професію, знадобляться гроші. Фахівці рекомендують накопичити таку суму, якої вистачить на рік без додаткових джерел доходу.
  4. Оцініть свої навички та інтереси та почніть складати список тих спеціальностей, які ви могли б освоїти. До цього списку можна включити все, чим ви займалися в житті, можливо навіть кілька років тому. Подумайте про те, за що вас хвалило начальство, які речі вдавалося вам робити найкраще.
  5. Почніть паралельно вчитися. Після того, як ви визначилися з бажаною сферою зайнятості, можна починати здобувати освіту. У кожній сфері термін навчання буде різним – від кількох місяців до кількох років.
  6. Почніть стажування. Спочатку, швидше за все, вам доведеться працювати за невелику плату. Якщо ви накопичили достатню суму, то цей етап пройдевам безболісно.
  7. Приготуйтеся до співбесіди. Багато роботодавців не мають довіри до людей, які змінюють професію в 30 років і пізніше. Ваше завдання - переконати їх у тому, що ви добрий фахівець, який швидко освоїться на новому місці. При зміні професії супровідний лист, в якому буде вказано ваші досягнення на попередньому місці роботи, буде дуже доречним. Додатково варто додати поради.

Плюси та мінуси зміни роботи

Багатьох людей, які наново розпочинають свій кар'єрний шлях, мучать страхи. Чи це розумно? Чи вдасться досягти успіху в новій професії? Багато хто побоюється фінансового краху та нереалізованих надій. Щоб вибір було зробити простіше, можна виписати для себе плюси та мінуси нової професії. До плюсів можна віднести:

  • нові можливості;
  • більш престижне місце роботи;
  • задоволення від своєї діяльності;
  • насичене та цікаве життя.

Мінусів також чимало:

  • тяжкість перехідного періоду, під час якого вас мучитимуть сумніви та страхи, пов'язані з прийнятим рішенням;
  • падіння рівня життя;
  • кардинальна зміна кола спілкування;
  • необхідність витрачати багато часу та сил на освоєння нової професії, внаслідок чого можуть постраждати ваші стосунки із сім'єю чи друзями.

Так, зміна професії після 30 років таїть у собі безліч ризиків. Швидше за все, багато ваших друзів та родичів будуть відмовляти вас від цього кроку. Але ви можете багато отримати, якщо зробите правильний вибір. Ви будете жити з упевненістю, що тільки ви керуєте своїм життям, а зовсім не випадкові обставини, і ви здатні зробити його цікавим та насиченим.

Як змінити професію після 30 років? Фахівці радять прислухатися до своїх бажань і в жодному разі не рубати з плеча.

  • Не звинувачуйте себе за роботу за професією, яка не припала вам до душі. Це не помилка, а життєвий досвід, який є невід'ємною часткою вас. У разі звільнення бажано зберегти дружні стосунки з колегами, адже робочі зв'язки можуть принести чимало користі у новій сфері.
  • Ретельне обмірковування кожного кроку вбереже вас від непробачних помилок. Але й надто довго психологи зволікати не радять. Якщо ви думаєте про зміну професії вже не перший рік, то, швидше за все, і на поточному місці роботи вас все влаштовує.
  • Будьте оптимістичні. Навіть якщо вас ніхто не підтримує, пам'ятайте, що тільки ви можете приймати рішення, пов'язані з вашим життям. Людина проводить на роботі більшу частинусвого життя, тому дуже важливо, як він її проведе – із задоволенням чи ні. Пам'ятайте, що у разі невдачі ви завжди зможете повернутися в професію назад.
  • Згадайте свій позитивний досвід життя. Напевно, ви вже щось починали з нуля. Тоді вам теж було страшно, але ви впоралися.
  • Допомогти знайти натхнення можуть приклади відомих людей, які змінили професію в зрілому віці і досягли успіху. Наприклад, біографія Джека Лондона, який став писати свої оповідання лише у зрілому віці, а до цього встиг побувати моряком та золотошукачем.

Як визначитися з новою професією

Багато людей запитують, замислюючись про зміну професії: "Що вибрати у 30 років?" Для деяких відповісти на це питання не важко - вони вже давно знають, чого хочуть. Але для інших цей етап стає непереборною перешкодою. І тут суттєву допомогу може надати профорієнтація в досвідченого психолога. Найчастіше про свої бажання здогадуються лише 60% людей, а решта навіть не уявляє області, в якій хотіли б працювати. Психолог не тільки виявить відповідну саме вам професію, але й допоможе впізнати свої сильні та слабкі сторонияк спеціаліста.

Перед відвідинами фахівця краще провести своєрідну «домашню роботу», яка в ряді випадків може замінити і саму консультацію. Для «інвентаризації» своїх навичок випишіть їх на окремий аркуш та оцініть кожен за 10-бальною шкалою. Так ви наочно побачите, які сторони вашої роботи вдавалися вам найкраще. Наприклад, комусь вдається краще поводитися з технікою чи цифрами, а іншим – домовлятися із співробітниками. Дуже часто люди просто не помічають можливостей, які знаходяться поряд з ними, а кидаються у вир із головою, вибираючи кардинально інший напрямок, витрачаючи багато ресурсів і часу. Тому у пошуку нової професії, як і в будь-якій іншій справі, найважливішим етапом є підготовчий.

Старт кар'єри з нуля: книги на допомогу

Якщо у вас немає можливості відвідати фахівця, то можуть допомогти книги, які, по суті, є коротким курсом зі зміни спеціальності.

  1. «Професія – ілюстратор» підійде не лише художникам, а й усім творчим особистостям. У ній зібрані численні техніки, які дозволяють навчитися мислити творчо і бачити незвичайне в стандартних речах.
  2. Книга «Дорожня карта» допомагає зрозуміти, чого хочете саме ви, а не люди, що вас оточують. Дізнатися справжні інтереси та цінності своєї особистості – означає покращити якість життя. Книга написана у формі роману та читається на одному диханні.
  3. «Вийди із зони комфорту» Брайана Трейсі – це життєстверджуюча книга, в якій прописано 21 метод підвищення особистої ефективності.
  4. "До біса все! Берись і роби» нехай і не видасть вам секретів зміни професії, але зарядить мотивацією та рішучістю, необхідними для змін.

Який вік вважатимуться граничним?

Почати займатися чимось новим можна у будь-якому віці – так вважають психологи. Але все ж таки з віком нам стає важче вчитися, а когнітивні здібності мозку знижуються. Який вік вважається критичним для самовизначення? У теперішній моментфахівці вважають відрізок від 40 до 50 років серединою життя і стверджують, що це найсприятливіший вік для великих змін. Причиною цього є кілька чинників. Після 40 у більшості людей вже встановлюється деяка рівновага у житті: діти стають самостійними, а доходи перебувають на досить високому рівні. При цьому сил та енергії ще багато для реалізації будь-яких задумів. Криза «середнього віку», яку багато хто переживає у цей час, штовхає людей на пошуки чогось нового у своєму житті. Зміна професії після 40 років – це нормально. Це сприятливий час для реалізації тих потреб та бажань, яким ви раніше не приділяли належної уваги. Доказом цього є приклад багатьох людей. Звичайно ж, змінити професію у 40 років складніше, ніж у 20, зате і до свого вибору ви підійдете більш усвідомлено. У вас вже є необхідні знання та досвід, які допоможуть вам швидко освоїтися у будь-якій галузі. Більше того, вчені кажуть, що навчання після 40 допомагає уникнути дегенеративних захворювань мозку та відсунути старіння.

Спілкування з рідними

Зміна професії в 50 років може спричинити ваших родичів і близьких на глибоке здивування. Адже далеко не всі у цьому віці наважуються на значні зміни. Люди звикли судити всіх по собі, тому не дивуйтеся, що всі сприймуть новини про зміну спеціальності в багнети. У цій ситуації важливо м'яко, але наполегливо пояснити свою позицію і постаратися мінімізувати всі конфлікти з цього приводу. Важливо не йти на поводі у чужої думки, але при цьому вести діалог, наводячи переконливі аргументи та доводи. Найчастіше досить просто пояснити близьким, що колишня робота не приносить вам радості, і ви залишаєтеся нещасними, продовжуючи працювати на ній.

Всі сумніви та негативні висловлювання ваших знайомих пропадуть одразу після того, як ви отримаєте перші результати. Але й ґрунтовна підготовка до змін допоможе вам зробити оточуючих більш лояльними до вас. Якщо ваш чоловік чи дружина опираються змінам, влаштуйтеся на перше місце за сумісництвом та дозвольте ситуації стабілізуватися.

Підсумки

Люди змінюють професію з різних причин. Одним хочеться у такий спосіб вирішити проблеми у житті, а інші мріють виконати свої давні бажання. 30 років вважаються якимсь кордоном, після якого вже необхідно розсудитись і займатися "серйозними речами". Тому багато хто ставиться негативно до ідеї зміни професії та пошуку себе у цьому віці. Але досвід багатьох людей підказує, що найчастіше у цей час можна почати займатися тим, що вам по-справжньому подобається. Що вибрати для зміни професії у 30 років? Визначте область, в якій ви хочете розвиватися, і дійте – здобуйте освіту, влаштовуйтесь на стажування та отримуйте досвід. Зміна професії - це не ліки від усіх проблем, але вона здатна значно покращити якість вашого життя за грамотного підходу.

Вибір редакції
Одна з історичних версій свідчить, що кельти це наші предки. Вчені вважають, що деякі західні групи індо-європейців проживали в...

Прагнення прояву індивідуальності кожен здійснює по-своєму. Один із способів виділитися з натовпу – зробити тату. Крім того,...

Приготування самогону та спирту для особистого використання абсолютно легально! Після припинення існування СРСР новий уряд...

Хотілося б у твій день народження побажати щастя у всьому. Нехай усе, за що б ти не брався, так чи інакше приносить успіх!
Приготування самогону та спирту для особистого використання абсолютно легально! Після припинення існування СРСР новий уряд...
Передня стійка УАЗа Якщо розглядати конструкцію переднього моста УАЗ 469 з точки зору влаштування середньої частини мостової балки, то...
З кожним роком стає актуальною проблема безпліддя, як жіночої, так і чоловічої. Завагітніти з ходу виходить не у всіх...
Призначення лікаря перевіряються в Інтернеті та часто не виконуються. Особливою «нелюбов'ю» користуються гормональні препарати: «Доктор, тільки...
Інсемінація - види та техніки виконання. Можливі ускладнення після процедури. Де це роблять? Дякую Сайт надає довідкову...